• El Hispano, SINCRONIZADO con el Medio Ambiente

    El Hispano continua demostrando su alto nivel de responsabilidad social y ambiental, recibimos la visita de representantes de la Fundación Mujeres por un Ambiente Mejor (mam), realizaron la recolección de  260 kilos de residuos sólidos, los cuales entraran al sistema de transformación y recuperación, con el fin de disminuir los desechos en el Relleno de Doña Juana.

    Con esta cantidad de residuos vamos sumando y llegamos a 683 kilos durante el tiempo transcurrido de este año. 

     

    Autor: Jeannette Hernández
  • Día del Maestro

    El pasado 15 de mayo celebramos el día del profesor, disfrutamos del ambiente natural en compañía de todos los empleados Hispanos, allí realizamos diferentes actividades como caminata, pesca y cabalgata y disfrutamos de un almuerzo de integración.

    A todos nuestros docentes reciban el más sincero reconocimiento por la entrega, dedicación y constancia en tan maravillosa labor.

    Nuevamente ¡Felicidades!

     

    Autor: Zoraya Alzate
  • En el Hispano, nuestra Alianza de Transporte en Capacitación

    El pasado 16 de Mayo, nuestra alianza de transporte LIDERTRANS S.A., realizó jornada de capacitación involucando a conductores y monitoras de ruta en temas relacionados con SEGURIDAD DE TRANSPORTE ESCOLAR - GPS, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD GAULA y SERVICIO AL CLIENTE.

    La innovación y el acompañamiento en los  procesos de mejora contínua están a la cabeza del Gerente Francisco Cruz Amaya, quien nos brinda su apoyo al prestarnos un servicio que cumple con los estándares de seguridad que nuestra institución solicita.

     

    Autor: Zoraya Alzate
  • En el Hispano: LA CALIDAD, UN EJE TRANSVERSAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO

    Terminar un nuevo proceso de acreditación después del último recibido en el 2012 ,  nos  embarga de una indescriptible emoción, no solo por el trabajo que ello ha implicado sino por saber que somos una institución vanguardista, inquieta, que busca  responder a altos estándares.

    Días de trabajo como equipo y con el asesor, buscando información, graficando resultados y proyectando sueños, revisando logros en las áreas de mejora que reflejamos en un informe gerencial que ya fue entregado a la Fundación Colombia Excelente. 

    Este trabajo implica evaluarnos en 360° para saber que tenemos y en que podemos mejorar no solo a nivel de infraestructura, currículo, formación, servicios sino en ir impregnando de una cultura de excelencia que como bien la hemos definido pretende hacer las cosas bien desde la primera vez por convicción y ello compromete a un espíritu de responsabilidad, de esfuerzo, de compromiso

    Esta acreditación representa el esfuerzo de un equipo de trabajo conformado por: Javier, Juan Carlos, Alejandro, Olga Lucia, Iván, Claudia, Rosa María, Angélica y María Helena. Ahora solo nos queda recibir la visita, la parte más difícil porque es evidenciar a través de comportamientos visibles que todo lo que está escrito, se cumple, se vive. Y en eso estamos comprometidos todos.

    La calidad es un eje transversal que nos ha permitido planear con éxito esta cadena de cambios que este colegio ha venido afrontando en sus últimos años  para responder y superar expectativas frente a demandas académicas y sociales necesarias para ser un colegio de CALIDAD en todo sentido.

    Autor: María Helena Matamala
  • Hispanoamericano rumbo a la Semifinal

    Nuestro equipo de futbolistas pre-infantiles en el cotejo Vs Colegio Vermont remontó el marcador en una emocionante definición a tiros desde el punto penal 4 a 2, pasando así a semifinales de la Copa Asocoldep.
    La concentración, el juego limpio, el esfuerzo, la orientación del coach, el ofrecimiento Divino empujaron a nuestros jugadores a dar lo mejor.
    Arriba Hispano!!

    Autor: Zoraya Alzate
  • Nuestras creencias 1 y 2

    Las creencias del colegio están basadas en 5 supuestos que resumen nuestra actitud y valores al actuar

    • Prestar un excelente servicio a nuestros estudiantes y familias
    • Agarrar siempre la bola
    • Ser felices, servir e inspirar a otros
    • Vivir un ambiente de colaboración  y espíritu familia
    • Fomentar, adoptar y disfrutar el cambio

    A partir de estos supuestos hemos basado nuestra cultura organizacional en maneras de ver las cosas y de esa manera actuar con asertividad. Estamos seguros que no corresponden a la cultura del colegio sino que ellas pueden ser llevadas al ámbito de los hogares, de la sociedad y con ello favorecer el desarrollo personal y la armonía en nuestras relaciones .
    Te invitamos a ver los vídeos para aprender como orientarnos al logro, como comunicarnos mejor, como  afrontar los errores y muchas cosas que sin duda serán de gran valor  para el crecimiento personal, de nuestras familias y comunidad.

    Autor: María Helena Matamala
  • El Hispano, SINCRONIZADO con el Medio Ambiente

    El Hispano continua demostrando su alto nivel de responsabilidad social y ambiental, recibimos la visita de representantes de la Fundación Mujeres por un Ambiente Mejor (mam), realizaron la recolección de  260 kilos de residuos sólidos, los cuales entraran al sistema de transformación y recuperación, con el fin de disminuir los desechos en el Relleno de Doña Juana.

    Con esta cantidad de residuos vamos sumando y llegamos a 683 kilos durante el tiempo transcurrido de este año. 

     

    Autor: Jeannette Hernández
  • Día del Maestro

    El pasado 15 de mayo celebramos el día del profesor, disfrutamos del ambiente natural en compañía de todos los empleados Hispanos, allí realizamos diferentes actividades como caminata, pesca y cabalgata y disfrutamos de un almuerzo de integración.

    A todos nuestros docentes reciban el más sincero reconocimiento por la entrega, dedicación y constancia en tan maravillosa labor.

    Nuevamente ¡Felicidades!

     

    Autor: Zoraya Alzate
  • En el Hispano, nuestra Alianza de Transporte en Capacitación

    El pasado 16 de Mayo, nuestra alianza de transporte LIDERTRANS S.A., realizó jornada de capacitación involucando a conductores y monitoras de ruta en temas relacionados con SEGURIDAD DE TRANSPORTE ESCOLAR - GPS, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD GAULA y SERVICIO AL CLIENTE.

    La innovación y el acompañamiento en los  procesos de mejora contínua están a la cabeza del Gerente Francisco Cruz Amaya, quien nos brinda su apoyo al prestarnos un servicio que cumple con los estándares de seguridad que nuestra institución solicita.

     

    Autor: Zoraya Alzate
  • En el Hispano: LA CALIDAD, UN EJE TRANSVERSAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO

    Terminar un nuevo proceso de acreditación después del último recibido en el 2012 ,  nos  embarga de una indescriptible emoción, no solo por el trabajo que ello ha implicado sino por saber que somos una institución vanguardista, inquieta, que busca  responder a altos estándares.

    Días de trabajo como equipo y con el asesor, buscando información, graficando resultados y proyectando sueños, revisando logros en las áreas de mejora que reflejamos en un informe gerencial que ya fue entregado a la Fundación Colombia Excelente. 

    Este trabajo implica evaluarnos en 360° para saber que tenemos y en que podemos mejorar no solo a nivel de infraestructura, currículo, formación, servicios sino en ir impregnando de una cultura de excelencia que como bien la hemos definido pretende hacer las cosas bien desde la primera vez por convicción y ello compromete a un espíritu de responsabilidad, de esfuerzo, de compromiso

    Esta acreditación representa el esfuerzo de un equipo de trabajo conformado por: Javier, Juan Carlos, Alejandro, Olga Lucia, Iván, Claudia, Rosa María, Angélica y María Helena. Ahora solo nos queda recibir la visita, la parte más difícil porque es evidenciar a través de comportamientos visibles que todo lo que está escrito, se cumple, se vive. Y en eso estamos comprometidos todos.

    La calidad es un eje transversal que nos ha permitido planear con éxito esta cadena de cambios que este colegio ha venido afrontando en sus últimos años  para responder y superar expectativas frente a demandas académicas y sociales necesarias para ser un colegio de CALIDAD en todo sentido.

    Autor: María Helena Matamala
  • Hispanoamericano rumbo a la Semifinal

    Nuestro equipo de futbolistas pre-infantiles en el cotejo Vs Colegio Vermont remontó el marcador en una emocionante definición a tiros desde el punto penal 4 a 2, pasando así a semifinales de la Copa Asocoldep.
    La concentración, el juego limpio, el esfuerzo, la orientación del coach, el ofrecimiento Divino empujaron a nuestros jugadores a dar lo mejor.
    Arriba Hispano!!

    Autor: Zoraya Alzate
  • Nuestras creencias 1 y 2

    Las creencias del colegio están basadas en 5 supuestos que resumen nuestra actitud y valores al actuar

    • Prestar un excelente servicio a nuestros estudiantes y familias
    • Agarrar siempre la bola
    • Ser felices, servir e inspirar a otros
    • Vivir un ambiente de colaboración  y espíritu familia
    • Fomentar, adoptar y disfrutar el cambio

    A partir de estos supuestos hemos basado nuestra cultura organizacional en maneras de ver las cosas y de esa manera actuar con asertividad. Estamos seguros que no corresponden a la cultura del colegio sino que ellas pueden ser llevadas al ámbito de los hogares, de la sociedad y con ello favorecer el desarrollo personal y la armonía en nuestras relaciones .
    Te invitamos a ver los vídeos para aprender como orientarnos al logro, como comunicarnos mejor, como  afrontar los errores y muchas cosas que sin duda serán de gran valor  para el crecimiento personal, de nuestras familias y comunidad.

    Autor: María Helena Matamala